昨天接到死黨的電話，他跟我說他們公司最新的公告，那就是「公司徵求自願職離的人，日本人按勞基法，做滿一年給一個月，台灣人減半」，氣壞我死黨了~日商就是日商，永遠都是保護日本人呢~但這個公告就是變向的告訴大家，公司沒有賺錢，要開始裁員了呢~沒年終可能是第一步吧~景氣的不好，真的讓人無言呢~
早上又看到一篇新聞「放緩展店．思考轉型， 燦坤集團裁員3％ 六百人，
更新日期:
那個人想一直換工作，大家都希望能原工作待久一點，除了累積年資，也可以累積人脈，工作順手了，也比較好做事呢~可是…連這個最基本的都沒有了，向心力怎麼會夠呢~而且早上前同事還跟我說，新聞稿是發錯了，是30%，不是3%呢，這已經不是努不努力的問題了呢~而是有沒有抱對大腿的問題呢~雖然裁員也有可能是主管呢，但名單的提供是各主管提出來的，真的很讓人心酸呢~我只能說…請各位舊同事加油~撐過這些後，你們就是最強的呢~加油吧…
早上又看到一篇新聞「放緩展店．思考轉型， 燦坤集團裁員3％ 六百人，
更新日期:2008/11/21 04:35何英煒／台北報導 」，我已經離開燦坤二年了，公司還剩下一些有認識的同事，一大早看到新聞，就馬上敲他們問狀況如何，大家的心情都不好，每個人都人心惶惶的，今天的大家沒有心情工作，就只是在等待無情的公告出來，公司在二年前就有這個制度了，雖然中間有停一次，看到許多同事被公司無情的裁員，心真的很寒呢~
那個人想一直換工作，大家都希望能原工作待久一點，除了累積年資，也可以累積人脈，工作順手了，也比較好做事呢~可是…連這個最基本的都沒有了，向心力怎麼會夠呢~而且早上前同事還跟我說，新聞稿是發錯了，是30%，不是3%呢，這已經不是努不努力的問題了呢~而是有沒有抱對大腿的問題呢~雖然裁員也有可能是主管呢，但名單的提供是各主管提出來的，真的很讓人心酸呢~我只能說…請各位舊同事加油~撐過這些後，你們就是最強的呢~加油吧…
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